Липецк, ул. Студёновская, д. 5
Липецк, пр. Победы, д. 65А
Липецк, ул. Свиридова, д. 8
| ПН-ПТ | с 9:00 до 18:00 |
| СБ | с 10:00 до 14:00 |
| ВС | выходной |
Бухгалтеры, главные бухгалтеры и кассиры тоже проходят процедуру банкротства. Но для этой категории должностей у людей часто возникает дополнительный страх: работа связана с деньгами, отчетностью и внутренним контролем, поэтому должнику кажется, что банкротство может автоматически закрыть ему путь в профессию.
Само по себе банкротство не устанавливает общего запрета работать бухгалтером или кассиром. По п. 3 ст. 213.30 Федерального закона № 127-ФЗ после завершения процедуры действует запрет на занятие должностей в органах управления юридического лица и на участие в управлении юридическим лицом. Но обычная должность бухгалтера или кассира по общему правилу не относится к органам управления компании.
Да, можно. Для бухгалтера как для работника не существует отдельной специальной процедуры банкротства. Если гражданин отвечает критериям банкротства, его дело рассматривается по общим правилам Федерального закона № 127-ФЗ «О несостоятельности (банкротстве)».
Иными словами, сам факт того, что человек работает бухгалтером, не лишает его права подать заявление о банкротстве и пройти процедуру на общих основаниях.
Для обычного работника по трудовому договору само по себе личное банкротство не является отдельным основанием увольнения. Основания прекращения трудового договора перечислены в Трудовом кодексе РФ, и банкротство работника как самостоятельная причина увольнения там не указано.
Именно поэтому для обычного бухгалтера или бухгалтера-кассира нельзя говорить о прямом законном механизме увольнения только потому, что человек проходит банкротство.
По общему правилу да, но здесь важно различать обычные коммерческие организации и специальные регулируемые сферы.
Пункт 3 ст. 213.30 Закона № 127-ФЗ запрещает в течение 3 лет после завершения процедуры занимать должности в органах управления юридического лица и иным образом участвовать в управлении юридическим лицом. Для ООО состав органов общества определен ст. 32 Федерального закона № 14-ФЗ «Об обществах с ограниченной ответственностью». К таким органам относятся общее собрание участников, совет директоров или наблюдательный совет, если он предусмотрен, а также исполнительные органы общества. Должность главного бухгалтера как орган управления ООО в этой норме не названа.
Поэтому для большинства обычных коммерческих организаций личное банкротство само по себе не создает автоматического запрета на работу именно главным бухгалтером.
Потому что не во всех организациях требования одинаковые. По ч. 4 ст. 7 Федерального закона № 402-ФЗ «О бухгалтерском учете» для главного бухгалтера в ряде организаций действуют специальные требования. Речь идет, например, о публичных акционерных обществах, страховых организациях, негосударственных пенсионных фондах, управляющих компаниях фондов, а также об отдельных организациях бюджетной сферы, составляющих консолидированную отчетность.
Кроме того, по ч. 7 ст. 7 Закона № 402-ФЗ и профильным законам в кредитных организациях и некоторых финансовых организациях действуют отдельные требования к квалификации и деловой репутации, а оценка таких требований может идти по специальным правилам Банка России.
Именно поэтому для обычного ООО вывод один, а для банка, страховой компании, МФО или иной специальной организации вопрос уже нужно проверять отдельно по профильному регулированию.
Сам по себе факт совмещения должностей бухгалтера и кассира не создает автоматического запрета на банкротство и не означает, что человек должен уволиться. Закон о банкротстве не содержит отдельного ограничения на работу кассиром.
Но если работа связана с кассой и полной материальной ответственностью, нужно понимать, что банкротство не отменяет обычные трудовые обязанности, правила внутреннего контроля и материальную ответственность работника по Трудовому кодексу РФ. То есть здесь важен не сам факт банкротства, а надлежащее исполнение трудовых обязанностей.
Сам по себе такой перевод не является нарушением, если он осуществляется в рамках ваших должностных обязанностей, по правилам работодателя и на законном основании. Если зарплата официальная, отражена в документах и реально выплачивается по трудовому договору, проблема не в самом переводе.
Но в процедуре банкротства важно, чтобы доход был полностью раскрыт финансовому управляющему и суду. То есть ключевой вопрос здесь не в том, кто технически оформил выплату, а в том, чтобы движения денег не выглядели как сокрытие дохода или неформальные операции.
Для обычного бухгалтера, бухгалтера-кассира и во многих случаях для главного бухгалтера в обычной коммерческой организации личное банкротство само по себе не означает автоматическую потерю работы или запрет на профессию.
Но если человек работает в кредитной организации, страховой компании, МФО, НПФ, публичном обществе или в иной сфере со специальными требованиями к главному бухгалтеру, вопрос нужно проверять отдельно по профильному закону и внутренним требованиям работодателя.
Разберем вашу ситуацию по должности, работодателю, типу организации, доходам и рискам. Объясним, есть ли в вашем случае реальные ограничения и как пройти процедуру без лишних опасений и ошибок.
Банкротство бухгалтера это не история про автоматический запрет на профессию. Для большинства обычных работодателей ключевой вопрос состоит не в самом факте банкротства, а в добросовестности работника, прозрачности доходов и отсутствии нарушений по работе. Именно поэтому такую ситуацию нужно оценивать спокойно, по закону и с учетом конкретной должности.
Если вам нужна консультация по вопросу банкротства и возможных рисков для вашей работы, позвоните по телефону 8 (4742) 90-73-27 или приезжайте в офис лично. У компании «БЕЛИКОВ» 3 офиса в Липецке, консультация бесплатная. Посмотреть адреса офисов.
Да. Для бухгалтера не существует отдельного запрета на прохождение процедуры банкротства. Если гражданин отвечает условиям банкротства, его дело рассматривается по общим правилам Федерального закона № 127-ФЗ «О несостоятельности (банкротстве)».
Само по себе личное банкротство не является отдельным основанием увольнения по Трудовому кодексу РФ. Поэтому для обычного бухгалтера или бухгалтера-кассира нельзя говорить о прямом законном механизме увольнения только из-за факта банкротства.
По общему правилу да, особенно если речь идет об обычной коммерческой организации. По п. 3 ст. 213.30 Федерального закона № 127-ФЗ действует запрет на занятие должностей в органах управления юридического лица, но должность главного бухгалтера сама по себе к органам управления ООО не относится.
Да, в таких случаях нужен отдельный анализ. Для ряда организаций по ст. 7 Федерального закона № 402-ФЗ «О бухгалтерском учете» и по профильным законам действуют специальные требования к квалификации и деловой репутации главного бухгалтера. Поэтому для банка, страховой компании, МФО, НПФ и иных специальных сфер вопрос нужно проверять отдельно.
Да. Сам по себе факт совмещения должностей бухгалтера и кассира не запрещает банкротство. Но если работа связана с кассой и материальной ответственностью, важно понимать, что процедура банкротства не отменяет обычные трудовые обязанности и требования работодателя к надлежащему исполнению работы.
Да, если это делается в рамках ваших должностных обязанностей, по правилам работодателя и на законном основании. Важен не сам технический перевод, а то, чтобы доход был официальным, отраженным в документах и полностью раскрыт в деле о банкротстве.
Нет, общего запрета на работу бухгалтером после банкротства закон не устанавливает. Ограничения касаются прежде всего должностей в органах управления юридического лица и отдельных специальных сфер, где к главному бухгалтеру предъявляются дополнительные требования по закону.
